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樓主
發表於 2017-9-26 05:26 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
本公司有個不成文規定
能力愈好做的事情愈多
而且做的事愈多反而不容易升遷
所以A君很聰明的選擇擺爛
反正老闆不會開除他
然後他這樣被廠一踢到廠二
到廠二還是一樣擺爛
某天,他終於獲得到支援總公司事務員的工作
剛到總公司時,事務員B一直很心平氣和的在教導他工作內容
但是日子久了,他開始打瞌睡,裝忙不想學
...
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頭香
發表於 2017-9-26 07:06 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
只能聽由公司裁定。
這類型的人其實滿多的。
我們公司也有,而且還是經理級的職位,每每遇到重要決策時都躲的遠遠的,
壓根就沒有承擔重任的肩膀,但是邀功的時候,倒是當仁不讓。

好笑的是,部門的副協理也知道她的事蹟,也曾經因她被銃康過,
可是也未曾看她被懲處或是被訓斥的公告,所以啦,也許她真有什麼過人之處,
以至於,千錯萬錯都沒有她的錯。...
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發表於 2017-9-27 12:08 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
對付這種人,有個方法:就是白紙黑字,把你自己的工作寫給他,並請他簽收,最好是一式二份,更好的是在主管面前完成這件事,這樣看他敢是不敢擺爛。

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發表於 2017-9-30 12:00 PM|只看該作者
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要跟這種人交接,最好白紙黑字,準備好之後,email問他什麼時候要交接就好了,而且最好狂發,要簽收那種,這樣他裝死也沒用了
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發表於 2017-10-1 02:54 PM|只看該作者
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沒想到竟然有這樣的人~
在下真的大開眼界了~
不過說真的這種人我蠻替他感到可悲~
因為以後他都要用這種方式生存下去~
難保有一天他不會遇到這樣的人~
畢竟花無百日紅~




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發表於 2017-10-1 09:34 PM|只看該作者
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會讓所有主管長官知道你有進行交接, 並會將相關交接資料清楚整理給代理人(順便COPY各主管).
需列出明確交接清單, 並請代理人簽名確認
先求自保吧~~
至少後來被弄時, 還有些台階下. 頂多就是交接當時有所"遺漏"
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-10-1 11:58 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
作什麼是都留底..順道CC一份給主管..日久見人心啦...
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發表於 2017-10-2 08:37 AM|只看該作者
對付這種人,有個方法:就是白紙黑字,把你自己的工作寫給他,並請他簽收,最好是在主管面前完成這件事。
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發表於 2017-10-3 11:58 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2017-11-12 05:16 PM 編輯

什麼都要留証據,不管是白紙黑字,或是電子信件附件給任何相關的人員與主管
免得那天你被他黑了也不曉得
最好是白紙黑字或信件留下記錄,而且還要副本給主管
免得那天他也把你黑掉了
我吃故我在
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發表於 2017-10-5 12:24 AM|只看該作者
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可以以公司郵件發送通知(做為根據),再把要交接的工作全部紙本化,並製作交接行程及交接記錄表,請他來簽收,這種人會玩陰的,樣樣都要有根據才行,記得絕對不要在line或一些非公開的地方答應他任何事,否則以後會沒完沒了




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發表於 2017-10-5 07:26 PM|只看該作者
拍照存證~白紙黑字~
讓那種人不管怎樣都無法抵賴~
越禮讓只會讓那種人越得寸進尺!

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發表於 2017-10-26 10:13 PM|只看該作者
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公司很多這類型的人
超愛捅人補刀 偏偏這種人又得到長官青睞 甘他的
所以這主管教我做事情時我都會請他發mail或請他轉告我主管 再請主管吩咐我
這年頭必須保護自己呀~~~~!!

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eric05172001 該用戶已被刪除
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發表於 2017-10-29 09:06 AM|只看該作者
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我以前也做過一年三個月的職務代理人,但是時間到了就必須自動離職
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發表於 2017-11-4 03:35 PM|只看該作者
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對付這樣的人請擅用
每日工作進度報表
也就是每天你教他的或交接的工作事項
在每天的結束都列出來請他看過簽名
如果他不簽就直接把這份表格拿給主管
請主管在敦促他也順便把教的東西寫上去
雖然麻煩但是這是對自己最好的保障
因位在工廠要錄音錄影不是那麼方便
有很多保密條款的問題
但是工作交接要保護自己這卻是最好的方法
...
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