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[討論] 前輩說:在公司 稍微黑一點也不錯?? 關閉[複製鏈接]

peter196 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-14 02:10 PM|顯示全部樓層
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在和以前同學吃飯時
一個學長 應該算前輩建議
反正公司也算穩
除非是有企圖往上爬
要不然在公司不要太紅不要太黑
也不要在中段班或稍微紅
最好是維持在稍微黑的名次
假如公司有100人
維持在第80~90名是最棒的
這種名次穩穩坐
最容易拿到爽缺
準時上下班

請問這種講法是真的嗎?
一直以為要努力往上拼才是真的
...
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發表於 2017-11-14 04:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人越紅位階越高,那事情就越多,理所當然,如果想要的生活是平平穩穩的,薪水又不要太低,那確實如你學長所講,紅的程度剛好就好,不至於太忙,也不會有太大機會掉到最底層作到死,不少人到了35~40歲就會開始渴求這樣的生活,所以如果你年紀應該還輕,應該還不太能體會,不然就是很有想法的人,雖然我也不建議用這種度日子的想法去工作,但人各有志嘛,而且既然是學長的話,就當參考囉。...
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發表於 2017-11-14 08:40 PM|顯示全部樓層
有衝勁要往上拼也可以,
相對的就是事情變多、壓力變大、責任變重,
如果有企圖心的話,可以當成挑戰自己試看看。

不然就是像你前輩說的也可以,
保持在中下的位置,不會太突出也不會太尾巴,
平平的領薪水和穩穩的做好本份。
富人和窮人的差別,富人是讓錢幫他工作,窮人是為錢而去工作。那你要做富人還是窮人呢?

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發表於 2017-11-14 09:08 PM|顯示全部樓層
你學長家裡不缺錢,只是出門交交朋友.不是真的缺錢來工作的.
維持在第80~90名,基本上升遷,獎金,調薪,年終一定是最差的.
努力事事追求100分,當然比別人辛苦.但只要是正常的公司與正常的主管,
真的努力在作事的相對會比其他人領得多.


久視長生

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發表於 2017-11-14 10:19 PM|顯示全部樓層
學長所提供的建議
在某些公司中,是確實存在的
或許人各有志,這方面的確是看個人

但是我認為
生活中不給自己一些挑戰、一些難題
這樣還有甚麼意義?怎麼樣有成就感呢?

而且如果抱持著得過且過想法的人越來越多
那麼再穩的公司也是會面臨倒閉的

雖說工作不是生命的全部
但是是大家都要做的事情
那何不把工作變成一件有趣的事情
...
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發表於 2017-11-14 11:09 PM|顯示全部樓層
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你前輩的看法其實就是所謂正常人的看法,有這種心態其實也不為過,生活平平,沒有大起或大落。

這些人的想法都是 : 【錢,夠用就好;我不求大富大貴,只求平淡過活...等等】。似乎看得很開,也的確,公司有重大任務(壓力大,要加班)絕對不會交給這種人,所以他們也不需要常加班,日子過的似乎很愜意。但,這樣真的好嗎?

如果你的人生觀是生平無大志,只求60分,那前輩的話就是對的;但如果你是想要有更好的生活、更好的經濟能力可以幫助下一代子孫,那我告訴你,你前輩如果家裡沒有錢,那他快完蛋了,只是他還不知道而已。為何我篤定這麼說? 因為組家庭需要花很多錢,養育小孩教育小孩也需要錢,照顧年老爸媽更需要錢,先不管要買房那些的,光前三樣就需要花掉不少錢,你說公司排名80-90名那邊,薪水夠支付嗎? 我抱持著很大的問號....  
...
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發表於 2017-11-14 11:24 PM|顯示全部樓層
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這就有點像是大錯不犯,小錯不斷。
這句話我解讀為絕不踩到上頭的底線(大錯不犯)
不斷的刷存在感(因為小過錯容易解決,所以不停的犯小錯)
或許這樣在公司的模式可能就會符合您前輩所建議的準則
但是最終你想要成為什麼樣的人,還是要看你自己就是了
因為人隨時都在改變。

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  小學生(200/1000)

皮耶洛希 研究僧

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發表於 2017-11-15 09:31 AM|顯示全部樓層
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以下是個人建議,僅供參考

關於版大所說的
【假如公司有100人,維持在第80~90名是最棒的
這種名次穩穩坐,最容易拿到爽缺】

覺得怪怪的,個人比較建議的是

工作在時限內完成,效率與成果在中上程度
畢竟,拿人薪水幫人辦事,天經地義

但,有些問題

例如:總是準時上下班,無法配合加班,下班後聯絡不到,上班時會定時去放風等等
...
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發表於 2017-11-15 10:20 AM|顯示全部樓層
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要是你不缺錢的話可以這樣做
不過公司有100名~維持在80~90名太後面了
當然會有爽缺~要裁員時也會想到你
記得看過一部港片~豬扒大聯盟
裡面有一段中層人員的對白
有事快閃~沒事打坐~無驚無險~又到五點
大事不用管~小事懶得管~閒事最好別管~有事留給專家管
那上班有什麼意義~等發工資囉!
這段說是中層人員的穩定做法
因為不紅所以不會被鬥~因為不黑,所以裁員不會想到你
...
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發表於 2017-11-16 04:37 AM|顯示全部樓層
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我覺得在中間就不錯,稍微黑一點對你也沒好處,至少如果公司要裁員,你絕對會在裁員名單的一員,我覺得沒必要這樣,不紅也不黑,這樣才是最好的,至少工作穩定,也有自己的時間,就看你怎麼想了,不要太相信前輩說的話,說出稍微黑一點也不錯的人,就代表也沒幾個同事想要理這種人,我覺得至少不要黑就好了




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發表於 2017-11-16 10:14 AM|顯示全部樓層
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我覺得老二哲學就對了,如此就不會被有所妒忌而且考績又不錯,這才是王道!
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發表於 2017-11-16 09:41 PM|顯示全部樓層
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個人的看法不同
以我個人工作十幾年的經驗
我覺得先不要想紅或想黑
先把自己的事情做好,做滿,公司的主管基本上都會觀查的
如果真的很想紅的話當然先決條件一定要能言善道跟拍馬屁
當然做事的態度也要積極
而且主管交代的事一定要第一優先處理
過一段時間只要這主管不是小心眼型的
你一定會有收穫的
參考看看囉

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發表於 2017-11-18 10:05 AM|顯示全部樓層
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那薪水肯定不會有太大的變化,聽他的穩死的,提升自己的能力才是首要目標,誰管你紅不紅黑不黑,有能力沒薪水那就換間公司

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看你的企圖心吧,如果只想穩穩做
大概在中間,不紅也不黑
有重責不會交給你,但相對也比較沒有存在感




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