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[討論]合約到該走嗎?還是忍? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-2 06:58 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
w22503 發表於 2017-9-30 05:15 PM
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看薪水囉,只是主管這樣對你,下次你就保留實力看情況做事

對阿,下次都不要出意見了,出了也不採用,浪費我的時間和心力。...
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發表於 2017-10-2 07:00 AM|只看該作者
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dawnhsu 發表於 2017-9-30 11:55 AM
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我是覺得繼續待著也不錯,畢竟你就不爽主管而已,他也不見得會做很久阿,可以寫匿名信請別人寄給更上級的主 ...

不,他會做很久,他嗆我說:我比你年輕,所以他會做比我久,而且為了這位子,他花大錢再去念研究所,所以他不會輕易下來,跟我要好同事有嗆他,不然你下台,我做,他那時嚇的不敢說話。...
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發表於 2017-10-2 07:02 AM|只看該作者
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mailkeivnwu 發表於 2017-9-29 09:45 PM
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請問你合約沒到就走人會有罰則嗎?這一個可能要考量一下..

是有的,違約金,但是我是為了證書,當然要進公司,已有準備好待不下去的違約金了,但是證書價值高。...
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發表於 2017-10-2 07:03 AM|只看該作者
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mada033 發表於 2017-9-28 09:21 PM
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上述 踢椅子 摔東西 搞心腹 不採用你的方法,你跟上級反映

上級頂多念他幾句,加上你又要離職,上面的人反而 ...

...
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發表於 2017-10-2 07:05 AM|只看該作者
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julian320 發表於 2017-9-26 11:42 PM
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如果工作已經適應了那我想應該要要求的是機會,並且可以確定自己未來的工作,次要是如果工作以合約制簽約, ...

我是正職,但是我真的很想要愉快的工作,會再合約到前看是否有更好的工作,謝謝您的意見。...
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發表於 2017-10-2 07:07 AM|只看該作者
timtonyenson 發表於 2017-9-26 11:25 PM
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看樣子,你的主管若能好好跟你相處那就天下太平,如不能好好相處,挖洞給他跳,讓他下台 ...

我不是一個會挖洞的人耶,通常都是我 跳下去居多...
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發表於 2017-10-2 08:36 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
自己對這家公司的評價囉,如果你看好這家公司的未來,那建議你繼續做下去
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發表於 2017-10-5 09:44 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
薪資還算不錯但是如果是約聘
還是走好了如果有簽正職
這樣的話建議你留下來
也不用去說些什麼東西
付出不一定有結果
但是亂搞得一定會有報應

薪水福利不錯
有時候建議等壞人自爆
職場就是這樣
任何人都有
與其期待對方改變
還不如靜待

風水輪流賺
今天可能你已經被她欺負
但是早晚你也會欺負回來
...
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發表於 2017-10-6 12:40 AM|只看該作者
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這種老闆只會讓公司越來越沉淪
往上報不是不行
但是確定拉得下來嗎?
要是變成黑掉怎麼辦
往上的糾葛清楚嗎?
還是去別的地方看看感覺比較實際

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發表於 2017-10-8 01:00 PM|只看該作者
聽大大這樣說,我一定會離開因為會摔東西踢東西的主管, 等於他無法克制住自己的脾氣,如果真的遇到難事,底下的一定會被找碴什麼事全都怪東怪西,最怕您說的他不能接受其他人對他的批評與指教,這種主管沒啥用,要的只是能招之即來,揮之即去 這樣久了根本浪費時間跟精神在那邊耗




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pigwood 發表於 2017-10-6 12:40 AM
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這種老闆只會讓公司越來越沉淪
往上報不是不行
但是確定拉得下來嗎?

所以事情過了,我把他當空氣,把該做的事做好,其他不會再多說。應該拉不下來...
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發表於 2017-10-11 09:23 PM|只看該作者
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okmijkjn 發表於 2017-10-8 01:00 PM
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聽大大這樣說,我一定會離開因為會摔東西踢東西的主管, 等於他無法克制住自己的脾氣,如果真的遇到難事,底下 ...

他還蠻雙面的,在主管面前乖的像狗,上司說不合理的要求,他還是會執行,(叫我們做)。上頭只會看到很好,有乖乖執行。雖然浪費時間,但是薪水還是照給我,更高層該發的還是有給,目前看在薪水份上,忍耐。...
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frank563 發表於 2017-10-2 08:36 AM
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自己對這家公司的評價囉,如果你看好這家公司的未來,那建議你繼續做下去 ...

我也不知道這家公司的未來耶,只聽說一直有賺錢,我們的薪水就很死,有加班就有錢。...
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發表於 2017-10-26 10:18 PM|只看該作者
看公司前景 但也不是叫你忍耐
如果主管真的腦袋有問題
直接越權申訴 一個去申訴 上級可能無所謂  但三個 四個 五個連續接到被投訴的問題
上級會去想這個主管可能真的有問題
但我也是給你建議 這招除非你跟同事之間有講好才有用

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發表於 2017-10-27 04:49 PM|只看該作者
既然公司福利待遇還不錯的話就繼續待,因為不管在哪間公司都會有這樣主管
除非你的能力比主管好.他就會處心積慮把你弄走,要不然讓他唸一唸又部會少塊肉
畢竟會追捧上司這樣主管能力都不怎樣,能力所及把自己是做好就行





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