志鳥村 -【重生之神級學霸】《全文完》

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第105章 您真是領導

     “寫個報告，向上面申請，再次組建談判代表團吧。”巫塵遠一個人坐在干休所的餐廳裡，喝了兩瓶啤酒，抽了半盒子香煙，才在人家鄙視的眼神裡，走了出來，碰到海處長的第一句話，就是如此。

    海處長有點小興奮：“技術拿到了？”

    巫塵遠“嗤”的一聲，道：“我以為是只兔子，沒想到人家是馴鷹的。他要四方談判。”
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第106章 自己爭取

    國醫外貿所求的太多了，而他們除了手裡的公共權力，掌握的其實並不多。尤其是遇到楊銳這種不按其想法做事的主兒，他們的中介地位就暴露無遺了。

    相比之下，捷利康公司掌握的資源實在太多，他們不僅是國醫外貿巴望著的合作伙伴，他們還有可能選擇國內的其他企業合作，僅此一點自由度，就讓巫塵遠生不起反抗之心。
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第107章 重來

    壓價是談判的基礎，但壓價也是極難的部分，特別是國醫外貿這樣的企業，站穩了都不容易，何談去壓價。

    然而，海處長看的出來，楊銳這家伙是認真的。而且，這家伙的認真不在於要求國醫外貿壓多少價，他最認真的部分，其實是警告國醫外貿，不要在制造公司和銷售公司的協議之間搞貓膩。

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第108章 誠意

    楊銳回到西堡中學，繼續做補習和研究，完全不去關注談判的進展，就像他之前所做的那樣。

    巫塵遠卻得繼續談判，痛苦艱難的繼續談判。

    艱難不僅是因為重啟多次所造成的，還因為巫塵遠開始考慮楊銳的要求，以及爭取國醫外貿在銷售公司的股份。

    他不得不這樣做，因為沉重的代價已經指明了方向。
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第109章 協議達成

    巫塵遠緊張的握著拳頭，又松開，又緊張的握起……像是他第一次鑽小樹林時的心情似的。

    理論上，他認為自己的緊張毫無必要，但內心裡，巫塵遠卻不得不承認，這一番來來回回的談判，實在給他施加了太多的壓力。

    在場的都是老談判了，有年紀大的甚至參與過尼克松訪華，幾進幾出蘇聯的都大有人在。即使是年紀輕輕的，學歷和經歷必有一項或兩項極豐富。計劃經濟時代的中國是一個垂直管理體系，最好的資源和最好的人才，都是向中央集聚的。除了少數二代和三代們，能依靠自己進入央企或者中央部委的，簡歷拿出來都可說道好些時間，傳奇人物更是遍布其中。
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第110章 太大了

    在最後的實驗階段，巫塵遠和他的精英團隊迸發出了久違的激情，翻譯了大量的國外資料引經據典，與捷利康公司據理力爭。

    弗蘭奇一度采取了各種偏門方式，包括賄賂談判團成員，借用衛生部的高級干部施壓，都被巫塵遠頂了回去。

    冷眼旁觀的楊銳，此時也不由的升起些佩服。仔細想想，巫塵遠等人頂住的壓力著實不小，其中有來自上層的，有來自同僚的，有來自談判對手的，也有來自他這種合作伙伴的，換一批人，還真不一定能做到這一步。
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第111章 選人

     “簽約了嗎？”玩了一晚上結晶的特拉普，吃了早飯就找弗蘭奇詢問。

    弗蘭奇無奈回答：“我們還在商討一些細節，快了。”

    “盡快盡快，我等著看技術說明。”特拉普嘴上大度的說著，眼睛像是獵豹似的望著弗蘭奇。

    “談好細節，我立刻通知你。”弗蘭奇抹一把油汗，他在公司的職位還比不上特拉普呢，只是具有談判的決定權而已。
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第112章 題海

    報名者統一筆試化學和生物的消息，很快以通知的形式傳遍了。

    來自西堡中學回爐班的四名學生，再次聚攏起來，他們都已畢業拿到了高中畢業證，正是20多歲要找工作的年齡。

    “要不然，去找楊銳說說吧？不看僧面看佛面，再怎麼樣，咱們也是同學不是？”回爐班的焦致農曾經短暫的加入銳學組，然後在投票事件以後，被開革了出去。和李鐵強等人類似，他也已經考了三年了，奈何成績連300分都沒有，所以，聽說有中外合資企業招人，他第一時間就報名了。
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第113章 批卷

    筆試日。

    楊銳准備了兩份相對簡單的試卷，交給了西堡肉聯廠方面。如今在銳學組內的肉聯廠子弟多達12人，既有普通工人的孩子，也有廠領導的孩子，因此，廠裡的管理層對楊銳的水平還是相當了解的。

    不了解也沒關系，在80年代中國，能讓老外認可的東西都是好東西，能讓老外認可的人自然都是厲害的。
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第114章 分流

      “62分。留。”

    “54分。留。”

    “58分。留。”

    凡是50分以上的，都被楊銳給留了下來。

    左超很快發現，自己的55分似乎並不保險，他的排名在迅速的向後，最後落在了十名以後。

    這下子，左超有些著急了，轉身找到王智和焦致農，問：“你們考的怎麼樣？”
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第115章 潔淨廠房

    對於楊銳送來的名單，西堡肉聯廠的領導們其實是很有修改的想法的，只是因為香港經理的堅持，他們才勉強應承了下來。

    既然如此，領導們自然不會去爭取珍貴的編制，最終，進入名單的十五個人，唯有以臨時工的身份，進入西捷制藥廠。

    為了讓有編制的工人和無編制的臨時工區分開來，西堡肉聯廠又煞費苦心的創立了幾個辦公室崗位，如人事科、勞資科、倉管等等，總共安置了8個人，正好留下寧民和賀海川，兩個沒有裙帶關系的原髒器生化車間的年輕工人。
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第116章 別演砸了

    80年代的歐美企業，還是有十分有效率的，頗有幾分戰後的雷厲風行。

    未等西堡肉聯廠的上級管理部門研究出什麼方案，捷利康就將美國開利公司的銷售工程人員給請了過來。

    南湖地委和外事部門又是一陣子忙亂，這一次，河東省政府表現的相當鎮靜，倒是有了點見多識廣的味道。
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第117章 選人

    西堡中學。

    鴻睿班。

    曹寶明做題做的脖子撐不住腦袋，用左手托著下巴，歪歪扭扭的坐著，手裡的筆卻在不停的移動。裸露在外的粗壯肌肉上，積著一滴又一滴的汗，也沒時間擦一下。

    “當當。”

    擺在窗台上的座鐘整點報時。

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第118章 GMP規範

    曹寶明與何成等人，抵達西捷制藥廠的時候，車間的改造已經完成。

    不像是工人們想像的那樣徹底重建，來自英方的設計人員，保留了原有的牆體結構，在加固密封以後，又在建築外輪廓處，做出一圈凸出原牆面的線腳，並分別刷上白色塗料和深灰色塗料，再通過拉縫增加質感。

    走進西堡肉聯廠的大門，就能看到白外灰內的色彩組合，它們在立面上的層次感如此之強，以至於西聯自己的工人都認不出車間原本的形狀。
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第119章 我沒領導

    對2000年以後的中國藥廠來說，gmp是熟的不能再熟的概念了，而在80年代的中國研究員眼裡，這卻是一個生僻的幾乎會被遺忘的名詞。

    直譯為良好作業規範的gmp規則，是美國在50年代末60年代初研究和公布的，之後許多國家也制定了類似的法規，聯合國世界衛生組織延遲到69年，公布了相關規範。

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