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標題: 合約到該走嗎？還是忍？ [打印本頁]

作者: 棒貓 時間: 2017-9-25 11:19 PM 標題: 合約到該走嗎？還是忍？

我新進一家草創公司，主管經歷了二個，第一個沒有不好，是以自我為中心的主管，他的福利有弄到手，基本上不太要求什麼事，只有對於工作上的發生任何事她都要知道，不能最後一個知道。突然有一天就說太累了，就下台了。
換了一個年輕的，要上任前跟大家都還不錯，結果換了位置就換了腦袋，因為經驗不過，對於別人批評只是摔東西，踢東西，有培養心腹，但是一個心腹超級懶，一個心機鬼，年輕的主管聽到別人說他不好，就會轉移話題。
我不經意指責主管做錯了，結果也是摔東西，之後要我想辦法解決問題，但卻在私下自己又做一套，我費心費力交出了成果，卻回全不採用，根本是在耍我，也浪費我的時間和精力，這樣的事情，請問各位，會再往更高主管報告嗎？還是等約到，默默走人，薪資還算不錯。

作者: wu101010 時間: 2017-9-26 01:12 AM

看你自己對這家公司的評價囉，如果你看好這家公司的未來，那建議你繼續做下去，或許下一個主管就是你哦！因為你現在工作還是很努力，公司如果好的話，會發現你的好，現任主管的問題。如果公司一直沒能發現現任主管的問題，那建議你該走人時，不要眷戀。

作者: 棒貓 時間: 2017-9-26 01:44 AM

除非我或接下來的人要離職的人去告狀，不然上頭不可能會發現。

作者: jessamine0top 時間: 2017-9-26 12:50 PM

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作者: timtonyenson 時間: 2017-9-26 11:25 PM

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作者: julian320 時間: 2017-9-26 11:42 PM

如果工作已經適應了那我想應該要要求的是機會，並且可以確定自己未來的工作，次要是如果工作以合約制簽約，那應該要詢問一下是否有機會可以以正職方式繼續做，這樣比較有前景可以發展也較讓人可以安心工作。

作者: undream 時間: 2017-9-27 06:46 AM

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作者: allengty 時間: 2017-9-27 09:46 AM

主要看公司未來的發展
如果前景看好~可以留留看
不過是指正常的公司
樓主的公司主管有問題
情緒跟行事作風都讓人肚爛
還讓心復無所事事~基本上花錢養了一些廢物
在合約內看最高主管怎麼做
如果完全放任~合約完就走吧
因為就算是公司有發展了~升職加薪的不會是你
是那些拍馬屁的廢物

作者: mada033 時間: 2017-9-28 09:21 PM

上述踢椅子摔東西搞心腹不採用你的方法,你跟上級反映

上級頂多念他幾句,加上你又要離職,上面的人反而覺得是你和他們處不來

不但對你的主管殺傷力不大,還結下仇隙關係,這點很不好

離職前只會拼命找你麻煩而已,是不是想想比較理智的方法

作者: sflrokrsbh 時間: 2017-9-29 07:04 AM

前面握握手
背後下毒手
不管如何
找到下一份工作
會比較在自在
這樣上班蠻堅熬的

作者: mailkeivnwu 時間: 2017-9-29 09:45 PM

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作者: dawnhsu 時間: 2017-9-30 11:55 AM

我是覺得繼續待著也不錯，畢竟你就不爽主管而已，他也不見得會做很久阿，可以寫匿名信請別人寄給更上級的主管告狀阿，繼續待或許你會有升遷的機會

作者: w22503 時間: 2017-9-30 05:15 PM

看薪水囉，只是主管這樣對你，下次你就保留實力看情況做事

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 06:55 AM

mailkeivnwu 發表於 2017-9-29 09:45 PM
請問你合約沒到就走人會有罰則嗎?這一個可能要考量一下..

有阿~~就是因為違約金嚇人，才忍，再加上想要拿到證書。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 06:57 AM

謝謝各位給的意見，目前我就先做好自己的事，主管的話就照做，不再出聲，因為他只疼、信任心腹(我不是)，所以其他時間把他當空氣，會先忍耐。謝謝各位。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 06:58 AM

w22503 發表於 2017-9-30 05:15 PM
看薪水囉，只是主管這樣對你，下次你就保留實力看情況做事

對阿，下次都不要出意見了，出了也不採用，浪費我的時間和心力。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 07:00 AM

dawnhsu 發表於 2017-9-30 11:55 AM
我是覺得繼續待著也不錯，畢竟你就不爽主管而已，他也不見得會做很久阿，可以寫匿名信請別人寄給更上級的主 ...

不，他會做很久，他嗆我說：我比你年輕，所以他會做比我久，而且為了這位子，他花大錢再去念研究所，所以他不會輕易下來，跟我要好同事有嗆他，不然你下台，我做，他那時嚇的不敢說話。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 07:02 AM

mailkeivnwu 發表於 2017-9-29 09:45 PM
請問你合約沒到就走人會有罰則嗎?這一個可能要考量一下..

是有的，違約金，但是我是為了證書，當然要進公司，已有準備好待不下去的違約金了，但是證書價值高。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 07:03 AM

mada033 發表於 2017-9-28 09:21 PM
上述踢椅子摔東西搞心腹不採用你的方法,你跟上級反映

上級頂多念他幾句,加上你又要離職,上面的人反而 ...

嗯，所以先把他當空氣，看有沒有別的單位去反他，因為別的單位也覺得他很難搞，難溝通。謝謝。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 07:05 AM

julian320 發表於 2017-9-26 11:42 PM
如果工作已經適應了那我想應該要要求的是機會，並且可以確定自己未來的工作，次要是如果工作以合約制簽約， ...

我是正職，但是我真的很想要愉快的工作，會再合約到前看是否有更好的工作，謝謝您的意見。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-2 07:07 AM

timtonyenson 發表於 2017-9-26 11:25 PM
看樣子,你的主管若能好好跟你相處那就天下太平,如不能好好相處,挖洞給他跳,讓他下台 ...

我不是一個會挖洞的人耶，通常都是我跳下去居多

作者: frank563 時間: 2017-10-2 08:36 AM

自己對這家公司的評價囉，如果你看好這家公司的未來，那建議你繼續做下去

作者: wen730909 時間: 2017-10-5 09:44 PM

薪資還算不錯但是如果是約聘
還是走好了如果有簽正職
這樣的話建議你留下來
也不用去說些什麼東西
付出不一定有結果
但是亂搞得一定會有報應

薪水福利不錯
有時候建議等壞人自爆
職場就是這樣
任何人都有
與其期待對方改變
還不如靜待

風水輪流賺
今天可能你已經被她欺負
但是早晚你也會欺負回來
這就是社會

作者: pigwood 時間: 2017-10-6 12:40 AM

這種老闆只會讓公司越來越沉淪
往上報不是不行
但是確定拉得下來嗎?
要是變成黑掉怎麼辦
往上的糾葛清楚嗎?
還是去別的地方看看感覺比較實際

作者: okmijkjn 時間: 2017-10-8 01:00 PM

聽大大這樣說,我一定會離開因為會摔東西踢東西的主管, 等於他無法克制住自己的脾氣,如果真的遇到難事,底下的一定會被找碴什麼事全都怪東怪西,最怕您說的他不能接受其他人對他的批評與指教,這種主管沒啥用,要的只是能招之即來,揮之即去這樣久了根本浪費時間跟精神在那邊耗

作者: 棒貓 時間: 2017-10-11 09:20 PM

pigwood 發表於 2017-10-6 12:40 AM
這種老闆只會讓公司越來越沉淪
往上報不是不行
但是確定拉得下來嗎?

所以事情過了，我把他當空氣，把該做的事做好，其他不會再多說。應該拉不下來

作者: 棒貓 時間: 2017-10-11 09:23 PM

okmijkjn 發表於 2017-10-8 01:00 PM
聽大大這樣說,我一定會離開因為會摔東西踢東西的主管, 等於他無法克制住自己的脾氣,如果真的遇到難事,底下 ...

他還蠻雙面的，在主管面前乖的像狗，上司說不合理的要求，他還是會執行，(叫我們做)。上頭只會看到很好，有乖乖執行。雖然浪費時間，但是薪水還是照給我，更高層該發的還是有給，目前看在薪水份上，忍耐。

作者: 棒貓 時間: 2017-10-11 09:25 PM

frank563 發表於 2017-10-2 08:36 AM
自己對這家公司的評價囉，如果你看好這家公司的未來，那建議你繼續做下去 ...

我也不知道這家公司的未來耶，只聽說一直有賺錢，我們的薪水就很死，有加班就有錢。

作者: minelexus621 時間: 2017-10-26 10:18 PM

看公司前景但也不是叫你忍耐
如果主管真的腦袋有問題
直接越權申訴一個去申訴上級可能無所謂但三個四個五個連續接到被投訴的問題
上級會去想這個主管可能真的有問題
但我也是給你建議這招除非你跟同事之間有講好才有用

作者: kevin19751206 時間: 2017-10-27 04:49 PM

既然公司福利待遇還不錯的話就繼續待,因為不管在哪間公司都會有這樣主管
除非你的能力比主管好.他就會處心積慮把你弄走,要不然讓他唸一唸又部會少塊肉
畢竟會追捧上司這樣主管能力都不怎樣,能力所及把自己是做好就行

作者: nik351235 時間: 2017-10-28 12:03 AM

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作者: jeason0001 時間: 2017-10-28 07:10 AM

忍也無法忍長期的，可以試著和更高主管報告，
如果有改善並且公司有長遠性，那還有待的價值
，如果沒有改善，代表更高主管都能認同你主管
的工作方式，你還能待的下去嗎?

作者: 悔兒 時間: 2017-10-28 04:10 PM

如果你覺得這份工作有前途，我就會忍下來，畢境是工作，如果你真的覺得忍不了，那就約到了，就換個工作吧，不然這樣一直做下去你也會受不了，不過主管摔東西真的很跨張，我覺得可以越級往上報了，不然一直被他精神轟炸也不是辦法，何必被這樣個性有問題的人給約束，不如往上呈報吧

作者: 棒貓 時間: 2017-10-28 05:55 PM

悔兒發表於 2017-10-28 04:10 PM
如果你覺得這份工作有前途，我就會忍下來，畢境是工作，如果你真的覺得忍不了，那就約到了，就換個工作吧， ...

約到真的會想走，但是一位前輩說，目前這裡的薪資算是好的，要更好可能要往北部。
所以繼續等約到，和觀望中。謝謝。

作者: f9070050 時間: 2017-10-28 06:10 PM

騎驢找馬吧
看起來你除了人上面的問題其他部分好像都能滿足你的條件
換新工作肯定是用比較的
要走隨時都能走
只是你走了之後新工作確定會比現在的好?

一份工作要評估的點很多，這部分每個人的權重都有不同。
只能說，就先騎驢找馬，邊找邊評估吧

作者: 棒貓 時間: 2017-10-30 07:54 PM

f9070050 發表於 2017-10-28 06:10 PM
騎驢找馬吧
看起來你除了人上面的問題其他部分好像都能滿足你的條件
換新工作肯定是用比較的

對阿，所以一直都在觀望中，也一直在等待機會，走了不一定比較好，但是是奇檸子問題。

作者: mediciaaa 時間: 2017-11-1 05:04 PM

這麼爛的主管當然要走
也是可以試著跟大主管報告
如果還是無法改善
當然就走

作者: sunrise0425 時間: 2017-11-2 07:44 AM

如果你還年輕覺得自己能力不錯,可以慢慢找工作了
工作如果不能開心至少也不能痛苦啊

作者: simplehank 時間: 2017-11-3 11:58 PM

真的忍不了約到就走人阿

要嘛就不要理他反正公司有隻付給你新水就好

你薪水也不是他付的沒差拉

作者: kimibi77 時間: 2017-11-7 04:17 PM

對於摔東西踢東西~~~你的主管是小屁孩嗎

你可以想想~~對於薪水如果OK，是可以忍受~~~那也OK
如果你理想抱負~~無法施展~~~那有兩個方式可以試試

1.觀望-你的主管的主管是否讓你想再待下去~~~可以跟他配合之類的，或許你的主管應該也快受不了想換換環境了吧
2.掰掰~~~另謀生展舞台~~~

謝謝~~~~

{:31:}

作者: wj01 時間: 2017-11-7 04:19 PM

有時候這樣很難評斷
如果後上任的這位主管這麼爛，那你們公司也不好，能讓這麼差的人上來
是有特殊關係，還是特殊性關係就不曉得了

總之，到哪裡，都有公司的黑暗面，只是你能不能適應與忍受
真的不行，就換吧
但如果不想換，那就用力的靠北，靠北完還是要默默的工作，我就是

作者: 棒貓 時間: 2017-11-10 08:10 AM

wj01 發表於 2017-11-7 04:19 PM
有時候這樣很難評斷
如果後上任的這位主管這麼爛，那你們公司也不好，能讓這麼差的人上來
是有特殊關係，還 ...

因為沒有人，只因為他早我們一年進來，目前就枱面上OK，私下就和同事說他的所作所為了，謝謝，目前公司政策也一直在改變，所以只能觀望中，謝謝。

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